Våra konsulter berättar

Intervju med Pablo

VARFÖR VALDE DU AGERA HR SOM ARBETSGIVARE?

Konsultyrket var inget jag hade tänkt så mycket på, men var väldigt omtalat under min magister, så när jag såg en annons på Linkedin för Junior HR Adviser blev jag direkt nyfiken. Men det var först efter samtal med Saga och Ulrika som jag kände att konsultyrket verkligen skulle passa mig. Föll för gemenskapen mellan AGERAs konsulter och att få möjligheten att hjälpa olika företag i olika branscher.

VAD ÄR DIN STARKASTE KOMPETENS INOM HR?

Arbetsrätten är absolut det som jag finner mest intressant och därmed det jag spenderat mest tid med. Gillar att tänka och bolla frågeställningar, därmed gillar jag chefstöd med fokus på dem strategiska verksamhetsfrågor. Sen är jag väldigt social, så att bygga relationer kan jag med.

VILKA BRANSCHER HAR DU JOBBAT I TIDIGARE?

Innan examen har jag arbetat inom den kommunala sektorn, inom funktionsstöd. Efter jag påbörjade mina studier har jag arbetat inom bemanningsbranschen, kommunen, livsmedelsproduktion och nu är jag tillbaka i bemanningsbranschen.

BESKRIV EN PRESTATION SOM DU ÄR EXTRA STOLT ÖVER NÄR DU ARBETAT INOM HR

Stolt över dem resultat jag lyckats skapa tillsammans med ett team, blev det är lyckat resultat är jag stolt över vad vi har åstadkommit. Men ifall resultat inte speglar det vi sökte är jag stolt över att kunna säg att jag alltid finner lärdom i misslyckande. Mitt mål är att aldrig göra samma misstag två gånger.

VAD TYCKER DU ÄR DET BÄSTA MED ATT VARA EN KONSULT PÅ AGERA HR?

Att arbeta med ett otroligt kompetent gäng som ställer upp ifall någon behöver stöd. När du köper tjänster ifrån AGERA får du mer än en konsults kompetens – du får hela kollektivets kompetens på köpet.

Vill du bli konsult hos oss?

Vi letar alltid efter duktiga och erfarna HR-konsulter för anställning eller för att bli egen fakturerande samarbetskonsult.

Fler konsultintervjuer