Våra konsulter berättar

Intervju med August

VARFÖR VALDE DU AGERA HR SOM ARBETSGIVARE?

Jag hade egentligen inte tänkt arbeta som konsult, men jag sökte för att se om konsultbranschen skulle kunna vara något för mig och blev kontaktad av Saga för rollen som Junior HR Adviser.

AGERA slog mig direkt som ett väldigt professionellt och värderingsstyrt bolag, och jag blev ganska snabbt övertygad om att vara konsult hos AGERA skulle vara utvecklande, utmanande och rätt nästa steg för mig i karriären.

VAD ÄR DIN STARKASTE KOMPETENS INOM HR?

Chefsstöd, samt bygga långsiktiga och utvecklande relationer inom den verksamhet jag jobbar inom. Även strategiska frågor gentemot organisation och kompetens tycker jag är väldigt roligt. Arbetsrätten ligger också nära hjärtat.

VILKA BRANSCHER HAR DU JOBBAT I TIDIGARE?

Innan min examen i HR arbetade jag inom skolväsendet och inom privat assistansanordning. Inom HR har jag arbetat i rekryteringsbranschen, assistanordning, livsmedelsproduktion och nu i förpackningsindustrin.

BESKRIV EN PRESTATION SOM DU ÄR EXTRA STOLT ÖVER NÄR DU ARBETAT INOM HR

Se medarbetare och chefer växa i sina yrkesroller och ta sig an arbetsuppgifter de tidigare inte trott sig klara av. Samt att kunna se värdeskapande konkreta resultat genom ett aktivt arbete med företagskultur.

VAD TYCKER DU ÄR DET BÄSTA MED ATT VARA EN KONSULT PÅ AGERA HR?

Omväxlande och utmanande arbetsuppgifter. Stort förtroende och stöd ifrån otroligt kompetenta och härliga kollegor!

Vill du bli konsult hos oss?

Vi letar alltid efter duktiga och erfarna HR-konsulter för anställning eller för att bli egen fakturerande samarbetskonsult.

Fler konsultintervjuer