Ett sätt att vara en attraktiv arbetsplats med engagerade chefer och medarbetare är att erbjuda möjlighet till kunskapsutveckling. Verksamheten kan t ex erbjuda utbildningar, workshops, kurser, föreläsningar eller en mentor som kan vägleda och agera bollplank i det dagliga arbetet. Att utveckla de anställdas kunskap och färdigheter leder till att både individen och organisationen har bättre förutsättningar att möta framtiden som ständigt är i förändring.
För att leda verksamheten framåt, uppnå mål och överträffa förväntningar behöver företagsledningen utvecklas både individuellt och i grupp. En viktig del är riktade program inom grupputveckling och individuell coachning. AGERA AKADEMIN erbjuder även företagsanpassade enstaka kurser inom t ex konfliktlösning, mångfald och inkludering, öka teamets effektivitet, förändringsledning och hybridledarskap.
Tillsammans med er verksamhet skapar vi rätt förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas i en välmående, tydlig och hållbar organisation. Vi kan alltid anpassa våra program och utbildningar samt utföra dem där ni geografiskt önskar.
Våra HR Advisers skräddarsyr kompetensutvecklingsinsatser till er verksamhet. Då våra HR Adviser även har ett rådgivande och coachande förhållningssätt kan de även under pågående utbildningsinsats göra ytterligare anpassningar efter uppkomna frågeställningar och för dagen prioriterade områden inom ämnet.
Våra utbildningsledare är några av de mest erfarna och uppskattade utbildarna inom grupp- och individutveckling. De har mångårig erfarenhet av att arbeta både i HR- och chefsroller.
Program för chefer, HR, arbets- och projektgrupper:
– Coachning
– Grupputveckling
Utbildningar, workshops och föreläsningar t ex:
– Arbetsrätt
– Arbetsmiljö
– Förändringsledning
– HR-transformation
– Mellanchefens utmaningar
Grupputvecklingsprogrammet vänder sig till alla arbets- och projektgrupper. En framgångsrik arbetsgrupp får mer gjort på mindre tid, kan lyfta blicken, vara innovativ, ifrågasätta, ha ett helhetsperspektiv och har en stor trygghet och tillit till varandra. Ibland kan grupper behöva stöd för sin utvecklingsprocess.
Läs mer om utveckling för grupper
En väg till utveckling och förändring! Vi erbjuder coachning så att du kan få rätt förutsättningarna att utvecklas och nå din fulla potential. Coachningsprogrammet vänder sig till dig som är chef, ledare eller dig som vill utvecklas i din yrkesroll. Vi utgår alltid från dig, ditt uppdrag och vad du vill uppnå.
Läs mer om individuell coachning
Ta itu med de utmaningar som är mest kritiska för ert team. Få nya insikter och utveckla er inför morgondagen genom samtal som förbättrar deras resultat.
Det är en balansgång mellan att upprätthålla en säker arbetsplats och skapa en positiv och inkluderande arbetsplatskultur.
På arbetsplatsen uppstår konflikter med jämna mellanrum. Med rätt hantering av konflikter kan din verksamhet växa och stämningen förbättras.
Genom att använda en effektiv förändringsledning kan organisationer snabbt anpassa sig till nya förändringar i marknaden och uppnår sina affärsmål.
Få företagsinterna och verksamhetsnära ledarutvecklingsprogram för ledare med hybridteam. Utveckla dig inför morgondagens högt ställda krav!
Osäker på vilket program som passar dig eller eran verksamhet? Är ni nyfikna på en skräddarsydd workshop eller föreläsning? Kontakta mig, så kan jag berätta mer.
Sofia Linnarsson
Senior Leadership & HR Adviser
sofia.linnarsson@agerahr.se
070-660 11 07
Det här formuläret sparar dina uppgifter, så att vi kan kommunicera och hjälpa dig. Läs vår integritetspolicy
Copyright © 2024 AGERA ADVISER HR SVERIGE AB | Integritetspolicy
AGERA HR är ett HR-konsultbolag i Stockholm som arbetar för
att individer och verksamheter ska kunna nå sin fulla potential. Våra HR-konsulter utför interimsuppdrag, rekryteringar, utbildningar och projekt inom HR och organisation.
– Vi är er engagerade, effektiva och personliga HR-partner!